医療の採用・定着のコストを投資【NINO】
By Kazuki Murata/NINO Follow | Public

属性を超えて通じる、経営層とスタッフの意思疎通をコンサルティング
地域/在宅医療を今後を担う【採用と定着】という課題を
25,000時間以上の【NINOルール】を基に解決

経営層の理念・意思を現場に。
翻訳/ストーリーテラー型コンサルティング NINO